Partenaire d’affaires Ressources humaines
Informations
City: Papineauville
Type of job: Professionnel
Schedule: Jour
Professional Experience: Entre 5 à 10 ans
Job description
Vous avez de l’expérience en ressources humaines? L’on vous reconnait pour votre savoir-être avec les autres et l’humain est au cœur de vos préoccupations? Vous avez de l’expérience ou aimeriez travailler dans le secteur manufacturier? Nous avons une autre pour vous!
Chef de file de son domaine , Planchers Lauzon vous offrira un véritable tremplin professionnel! Vous êtes un leader positif , vous désirez grandir dans une entreprise ou l’avancement professionnel est mis de l’avant ? Vous êtes autonome et mobilisateur? Vous aimez les relations de travail et avez à cœur la SST? Ce poste est pour vous !
Ce que tu gagnes à travailler chez nous:
Salaire à discuter
- Bonus de performance : jusqu’à 10% du salaire annuel
- Assurances collectives : Couverture à 50%-50%, incluant médicaments et professionnels de la santé
- Télémédecine : Accès à des consultations médicales à distance pour toute la famille
- Régime de retraite : Participation de l’employeur
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
- Avantages supplémentaires : Rabais sur planchers et granules, prime de référence
- Faites partie d’une équipe engagée et collaborative
- Développez vos compétences dans un cadre professionnel et convivial
🚀 Vos principales responsabilités
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques et pratiques RH
- Assurer la gestion complète du cycle de vie des employés (dotation, intégration, développement, rétention)
- Participer à la gestion des relations de travail et soutenir les processus de négociation
- Coordonner et animer différents comités (SST, relations de travail, etc.)
- Soutenir les gestionnaires en gestion de la performance et planification de la relève
- Gérer les dossiers en santé et sécurité ainsi que les dossiers d’invalidité
- Évaluer les besoins de formation et gérer les programmes associés
- Contribuer aux projets RH corporatifs et initiatives d’amélioration
- Produire et analyser les indicateurs RH
- Assurer une expérience employé positive à toutes les étapes du parcours
🎯 Ce que vous aurez un impact direct
- L’amélioration du taux de rétention et de mobilisation
- La diminution du roulement et de l’absentéisme
- L’implantation de pratiques RH uniformes et efficaces
- Le renforcement de la culture SST
- Le développement de la relève
- Le succès des projets RH stratégiques
🧠 Profil recherché
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou administration (profil RH)
- Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier
- Titre CRHA/CRIA (atout)
- Excellentes habiletés à influencer et conseiller
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Sens développé du service et du travail d’équipe
- Leadership, jugement et approche humaine
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Maîtrise des outils informatiques (environnement Windows)